Nous mettons en place des accompagnements spécifiques que ce soit dans le cadre d’une démarche personnelle ou d’une demande validée en entreprise .
Les bilans de compétences et bilans de carrière ont pour intérêt de faire un point sur votre parcours, vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations .
Ce sont des parcours encadrés par le code du travail pouvant être réalisés pendant ou en dehors des heure de travail .
D’une durée de 24 heures maximum, ils se déroulent en 3 étapes.
- un 1er entretien individuel permettant de définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement
- une phase d’investigation au cours de laquelle vous analyserez vos aptitudes et vos centres d’intérêts grâce à un ensemble de tests (personnalité, soft-skills…)
- une conclusion avec remise d’un document de synthèse reprenant votre projet et définissant les étapes envisagées de sa mise en œuvre.
Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan.