Bilan et carrière
Boostez votre recherche d'emploi
Rechercher un emploi et donner un nouvel élan à sa carrière est un véritable enjeu. La marge d’erreur est faible .
Comment faire la différence en entretien et comment se rendre attractif et visible aux yeux des recruteurs ?
Quels sont vos talents? Quelles sont vos compétences et comment les valoriser?
Quelle image souhaitez-vous laisser à vos interlocuteurs?
Nous vous apportons toutes les réponses grâce à un accompagnement 100% Happiness Factory qui boostera votre recherche d’emploi .
Estime de soi, personal branding, communication et valorisation de vos talents seront vos nouveaux atouts dans la poursuite de votre projet professionnel.
Estime de soi :
Oser et avoir confiance
Personal branding :
L’art de se vendre
Communication :
Orale, écrite et numérique
Talents et compétences :
Détecter et valoriser ses atouts
Reconversion et entrepreneuriat
Parce qu’il n’y a jamais de moment idéal pour changer de voie, la reconversion et l’entrepreneuriat reste pour beaucoup une rêve qui ne se réalisera jamais.
Osez passez à l’action !
Chez Happiness Factory, nous vous soutiendrons dans vos nouveaux projets professionnels. Nous travaillerons sur votre confiance en vous et nous vous aiderons à comprendre et valoriser vos talents.
Bilan de compétences et bilan de carrière
Faites le point sur votre carrière
Nous mettons en place des accompagnements spécifiques que ce soit dans le cadre d’une démarche personnelle ou d’une demande validée en entreprise .
Les bilans de compétences et bilans de carrière ont pour intérêt de faire un point sur votre parcours, vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations .
Ce sont des parcours encadrés par le code du travail pouvant être réalisés pendant ou en dehors des heure de travail .
D’une durée de 24 heures maximum, ils se déroulent en 3 étapes.
- un 1er entretien individuel permettant de définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement
- une phase d’investigation au cours de laquelle vous analyserez vos aptitudes et vos centres d’intérêts grâce à un ensemble de tests (personnalité, soft-skills…)
- une conclusion avec remise d’un document de synthèse reprenant votre projet et définissant les étapes envisagées de sa mise en œuvre.
Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan.